Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Я вообще-то женщин люблю. В общем и целом они хорошие, а некоторые просто настоящее золото, но работа в женском коллективе имеет некоторые недостатки.

Про любого мужика, которому приходится работать в дамском коллективе, говорят, что он попал «в малинник» или » в цветник». Но из всего этого верно лишь одно – он попал.

Я вообще-то женщин люблю. В общем и целом они хорошие, а некоторые просто настоящее золото, но работа в женском коллективе имеет некоторые недостатки. Сначала они смешат, потом раздражают, и наконец начинаешь чувствовать, как в тебе потихоньку начинает расти шовинист.

Я не считаю за недостатки такие неудобства, как то, что на 8 марта надо придумывать двадцать подарков, которые бы не очень сильно ударили по бюджету, или то, что единственный мужчина в коллективе становится бессменным грузчиком и вынужден передвигать мебель и перетаскивать тяжести за себя и еще за 20 девиц, а также неожиданный декрет незаменимого работника. Есть вещи и похуже. Тут впору удивиться, как они сами-то работают с себе подобными.

Женщины почему-то намного раньше переходят на повышенные тона в деловых разговорах со своими коллегами, чем мужчины. Буквально полчаса разговора – и она уже орет. А если разговаривает с девушкой, крики могут раздаться еще раньше. Можно подумать, еще минута – и придется разливать водой, но нет – поорали и разошлись. Уф.

Девушки, особенно если мужчин вокруг мало, гораздо больше матерятся. И пассажи выдают один другого краше. При этом, чем симпатичнее девушка, тем ужаснее она матерится. Иной раз кажется, что это не дамы с высшим образованием (или даже двумя) за непыльной офисной работой, а бригада нетрезвых слесарей. Поневоле хочется выпить и сказать в ответ что-нибудь такое же осмысленное.

Женский коллектив нередко устраивает газовые атаки. В смысле некоторые женщины не жалеют вылитых на себя духов. И норовят повесить в туалете освежитель воздуха с таким же мерзко-сладким запахом. Потом приходишь домой, а жена принюхивается и смотрит на тебя с подозрением.

Дымовая завеса, скрывающая табличку с перечеркнутой сигаретой, скорее всего, будет висеть в офисе, где работают дамы. Мужики, конечно, тоже курят. Но не столько же! И потом, мы ведь все время пытаемся бросить!

Дамы все время сидят на диетах и поэтому едят несъедобную еду, а есть при этом хотят. Открываешь, бывало, офисный холодильник, а там из еды только тертая морковка, сомнительная зелень и обезжиренный кефир. Ладно, вздохнул, пошел в магазин, купил сосисок, пиццы, хлеба, пообедал и впрок запасся. А на следующий день – в холодильнике тот же натюрморт. Ой, говорят мои цветочки, а мы тебя вчера так ругали, так ругали, ты же нам всю диету испортил, мы все твои сосиски съели и пиццу тоже.

С женщинами на работе можно говорить только о работе. Потому что о чем с ними еще говорить? О телефонах, компьютерах, автомобилях? Но ведь они и мы обращаем внимание на разные параметры. Им интересно, чтобы розовый, или там черный с цветочками и стразиками, или чтобы легкий, а нам это совсем не важно.

Они любят обсуждать мужчин. (Безобразие! Это как-то надо запретить. Неужели женщинам так же противно, когда при них мы обсуждаем женщин?).

Еще тема – платья и всякая совсем уж ерунда типа сумочек (и ладно бы свои, так ведь и чужие, и даже всяких кинозвезд тоже). А также диеты и прочее.

Раньше я думал, что хоть о детях с ними можно поговорить, – а вот и нет. Как только затрагивается тема образования, воспитания и питания – если взгляды расходятся, начинается ужас и кошмар.

Некоторые тетеньки на работе любят носить очень короткие юбки или джинсы, из которых попа выпрыгивает. И совершенно не думают о тех, кого они этим отвлекают от работы. В нерабочее время я с удовольствием посмотрю и на красивые ножки и на выпрыгивающий зад, но, когда я занят работой, эти самые части тела под самым носом меня просто бесят. И еще – девушки почему-то очень высокого о себе мнения и считают, что оголенные части тела прекрасны потому, что они оголенные. Но ведь они красивы далеко не у всех тех, кто их выставил напоказ.

Многие девушки на работе одного мужчину не воспринимают как мужчину и теряют совесть совершенно. Захожу я как-то летом в офис, кондиционер, как назло, сломался – а наши женщины сидят на столах и подолами обмахиваются. В ответ на мои поднятые до потолка брови и выпученные глаза говорят: «А ты отвернись». Призвал я тетенек к порядку, но осадочек-то остался.

Дорогие женщины, постарайтесь не делать хоть что-то из всего, что я здесь перечислил, и работать с вами станет гораздо приятнее!

За годы своей активной карьеры мне довелось поработать в нескольких коллективах и, по какому-то странному стечению обстоятельств, в них преобладали женщины, а мужчины были одинокими вкраплениями, призванными то ли разбавить наш «серпентарий», то ли посланными высшими силами в него за какие-то свои грехи.

Лично мне намного проще работается именно с представителями сильной половины человечества. Видимо, объяснять не стоит. Кстати, и намного проще работать в том коллективе, который возглавляет мужчина, а не женщина - первые все же более адекватные и не поддаются влиянию различных гормональных изменений в организме. Но об особенностях поведения мужчины и женщины на руководящих должностях поговорим как-нибудь в другой раз.

Не стоит думать, что мужчина, который попал в женские коллектив, купается в лучах внимания. Некоторые ошибочно думают, что в такой ситуации представитель сильной половины человечества чувствует себя, как в цветнике - вокруг прекрасные дамы, в общем не работа, а сплошное наслаждение. Дамы ведь стараются выглядеть великолепно на фоне других сотрудниц, а потому мужчина гарантированно будет окружен настоящей, истинной красотой, лучше которой нет ничего в мире - даже закат на островах в Тихом океане меркнет перед женской привлекательностью и шармом.

Возможно, на первых порах так и есть - мужчина просто наслаждается окружением, однако проходит совсем немного времени и он понимает, что райское место постепенно превращается в некое подобие ада, как в том анекдоте.

Анекдот в тему. После смерти попадает политик на небеса, где его встречает апостол и предлагает сначала ознакомится с условиями в Рае и в Аду, после чего тот сам сможет выбрать, что ему делать. Сначала политика отправляю в Ад, где тот видит огромный пляж, прекрасный теплый океан, массу бесплатных коктейлей, красивых моделей, практических обнаженных и готовых на общение с вновь прибывшим мужчиной. После политика отправили в Рай, где он просидел целый день под деревом, кушая яблоки, слушал игру на флейте и читал умные книги. Это оказалось безумно скучно. Естественно, он решил выбрать Ад. И вот попадает он снова в это место, его заводят в небольшую комнату, заставляют надеть костюм-робу, дают перчатки и отправляю наружу, где его заставляют собирать мусор, копаться в отбросах и готовить их костре. Когда политик попытался узнать, в чем же проблема, демоны ему ответили: - Дорогой, вчера была лишь предвыборная кампания, а сегодня ты уже отдал свой голос за нас.

Примерно такая же ситуация складывается и в жизни мужчины, который оказался в женском коллективе. Сначала его прельщало работать в окружении прекрасных дам, которые должны были бы, как ему казалось, окружить его вниманием, однако потом он понимает, что все это лишь глупые мечты.

Почему стоит посочувствовать мужчинам, «попавшим» в женский коллектив

Женская сексуальность. Выше я уже вскользь упоминала, что мужчине, работающему в женском коллективе, можно даже слегка позавидовать - ведь дамы, стремясь выглядеть на фоне своих сотрудниц более привлекательными, приходят на работу, как на праздник. И это касается не только макияжа и причесок, но и одежды - обтягивающие, хотя и вполне офисные юбки, слегка прозрачные блузки, под которыми угадываются очертания бюстгальтера, оригинальные платья, высокие каблуки, а осенью и сапоги. Иногда, дама, забывшись в рабочей лихорадке, не уследит, как чулок слегка приспустился и лишь совсем малая часть резинки выглядывает из-под юбки, но мужчине уже и этого достаточно, чтобы полностью потерять концентрацию. Не говоря о других прелестях, которыми могут одарить сотрудницы незадачливого сослуживца.

А вот еще был случай. Разговоры о нижнем белье - так же неизменная составляющая женская коллектива. И как бы там ни было, это также элемент сексуальности. Этот случай произошел не лично со мной, а был услышан от одного знакомого, которому тоже довелось поработать в женском коллективе. При этом, он только закончил институт, был совсем молоденьким и попал к офис, где были женщины несколько старше него, но при этом модные, стильные и ухоженные. То есть, можете представить насколько тяжело в плане противостояния сексуальности не просто девушек, а уже сложившихся женщин. Так вот, дамы насколько привыкли к его присутствуют, что довольно скоро начали не только обсуждать нижнее белье, но и демонстрировать приобретенные комплекты. Естественно не ему, а друг другу, рассказывая где именно и по какой цени купили трусики или бюстгальтеры, открывая и рассматривая их. Можете представить, что рисовала в голове фантазия молодого парня при виде таких картин, и как ему было не просто это выдерживать.

Устоят в такой ситуации крайне сложно, и если поначалу такие картины будут радовать мужчину, то в последствие каждый новый день будет похож на каторгу - все же представитель сильной половины человечества живой человек, а потому выдержать такое «давление» трудно.

Возможен ли служебный роман? Вполне, хотя лично я не наблюдал таковых в своем опыте работы в женском коллективе с минимальным вкраплением мужчин. Да и нужен ли он? Ведь скрыть отношения не получится, что принесет много неудобств не только женщине, но и самому мужчине. А уж то, что служебные романы в подавляющем большинстве заканчивают «трагически» - рассказывать не стоит.

Как быть. Дамам все же не стоит забывать, что в их коллективе присутствует мужчина, а потому не стоит при нем поправлять чулки, приподнимая подол юбки. Это касается и пресловутого белья - то интимный предмет гардероба, даже если вы его только купили и он находится в пакетике, это еще не повод демонстрировать его на обозрение мужчины. В общем, правила поведения банальны и известны всем, но если долгое время женщины работали в своем обособленном мирке, привыкли быть полновластными хозяевами офиса, привычки вести себя могли немного измениться.

Всегда идеальный внешний вид. Понятно, что сегодня любой мужчина следит за своей внешностью, модой, стремится одеваться стильно. Однако при попадании в женский коллектив ему придется более пристально следить за собой. Все-таки он остается едва ли не единственным мужчиной, который попадает под прицел пристального женского взгляда в течение всего рабочего дня, а потому его внешний вид будет придан пристальному осмотру и оценке.

Следует понимать и то, что женщины на подсознательном уровне всегда хотят испытывать гордость за своего мужчину - будь-то муж или просто молодой человек, с которым дама только начала встречаться. Сотрудник по офису так же попадает в категорию «своего мужчины», а потому женщины должны быть уверены, что «наш» лучше, чем «тот неряха из двадцать третьего офиса на четвертом этаже».

Внешний вид, прическа, чистота обуви и даже то, как заправлена рубашка или затянут ремень - все это может быть подвергнуто пристальному, хотя и незаметному для мужчины, осмотру. И любая неряшливость будет оценена слишком критично, а в дальнейшем и обсуждаема в тесном женском кругу.

Как быть. Не будьте слишком критичны к мужчине. Если что-то не нравится, постарайтесь ненавязчиво указать ему на это, не бросать косые взгляды, шушукаясь с подругой.

Непрерывное жужжание. Уйти от женских разговоров мужчине не получится даже, если он не будет принимать в них участия. Все равно он будет их слышать. И тут уже нужно выдержать немыслимую атаку на свой мозг. Как говорил один мой знакомый, это просто какой-то жужжащий рой, который нельзя не прогнать из комнаты, не выключить, не спрятаться от него.

А вот еще был случай. Однажды, молодой мужчина, который работал в нашем женском коллективе, пришел на работу в новых туфлях и радостно сообщил: «Посмотрите, какие лабутены по скидки отхватил!». Мы сначала удивленно посмотрели на него, а потом решили, что он просто «стебается» над нами. Как выяснилось немного позже мужчина, услышав дивное для своего уха слово, подумал, что это сленг - например, как «шузы» или «педали». Смеялись всем офисом над покрасневшим «модником».

И тут уже доведется услышать и о лабутенах, и о последних изменениях в звездных семействах, и о том, где можно купить хорошие чулки, и о многом другом. Вплоть до, пардон, предметах интимной женской гигиены. Да-да, некоторые дамы позволяют себе говорить и об этом.

Как быть. Просто будьте милосердны - не говорите о своих проблемах слишком громко, не обсуждай банальные вещи, на весь офис, пожалейте психику мужчины, он вам еще пригодится!

В пучине интриг. Моя не любовь к женским коллективам связана и с тем, что там постоянно плетутся интриги. И от этого никуда не деться. Даже если ты сама стараешься их избегать, не участвовать в них, то рано или поздно наступит момент, когда интриги или все же поглотят тебя или ты сама окажешься под их прицелом.

Естественно, втянутым в них рискует быть и мужчина. И тут нужно быть предельно осторожным - поскольку он в результате может стать врагом едва ли не всего коллектива, а сами женщины быстро помирятся или забудут свои интриги. Но о том, что он принимал участие в них или рискнул просто поддакнуть, когда обсуждалась одна из сотрудниц, коллектив запомнит надолго!

Как быть. Какие бы проблемы не возникали в женском коллективе, как бы интриги вы не вели друг против друга, постарайтесь не впутывать в свои разборки мужчин, пытаясь убедить его занять вашу позицию. Это ваши женские дела, он там не причем!

Пережить праздники. Особенно, 8 Марта. Этот день и так становится слишком напряженным для всех мужчин, а если они еще работают в женском коллективе, то этот «ад» начинается для него немного раньше. Ведь подобные корпоративные праздники проходят в офисах за пару дней до официального празднования.

Конечно, дамы могут войти в положение мужчины и принять с благодарностью даже по небольшому букету цветов, однако такой номер пройдет лишь первый раз, в последующие годы женщины будут ждать нечто более другое и оригинальное. И если выделить сумму на подарок для пяти-шести женщин еще реально, то придумывать каждый раз оригинальное поздравление сложно.

Думаете, мужчина сполна отыгрывается на 23 февраля? Как бы ни так! Довольно часто подарок бывает лишь символичным, небольшим, а после краткого поздравления дамы забывают о том, зачем они, собственно говоря, и собрались здесь и начинается «жужжание».

Как быть. Мы в своем коллективе довольно быстро построили свою систему ценностей в эти праздники - никаких подарков. Коллективное застолье после работы или поход в кафе при равном финансовом участии всех членов коллектива, как в мужской, так и женский праздник. Естественно, те, кто поддерживал друг с другом более тесные связи, могли делать подарки.

Обычная «жилетка». Мужчине довольно сложно, работая в женском коллективе, не превратится в «подружку», «способную» выслушать, дать совет и подождать, пока коллега выплачется. Очень быстро мужчина стань экспертом в плане одежды, начнет разбиваться в особенностях кулинарии, а также предлагать женщинам, что же приготовить на ужин сегодня. Не говоря уже о том, что к нему будут ходить за советом - «а что бы ты хотел получить в подарок на этот праздник», «а тебе бы понравился такой бумажник». Ну, и естественно, куда же без любовных проблем - дать совет, как вести себя с мужем или решить проблему с любовником. Да он уже не просто сослуживец, а настоящая подруга, психолог и специалист по всем вопросам.

Как быть. Конечно, иногда необходим совет не подруги, а именно мужчины. Важно узнать, как оценивает ту или иную ситуацию представитель сильной половины человечества. Но ключевое слово в данной ситуации «ИНОГДА», а потому не забывайте об этом и обращайтесь к мужчине за советом только в действительно крайнем случае.

Забывая о своих обязанностях или Мастер на все руки.. Женщины странным образом способны выполнять сразу несколько дел одновременно, при этом активно общаясь с подругой или разговаривая по телефону. Мужчинам это не подвластно. И тем более, не понятно. Учитывая, какой уровень шума и активного мельтешения создают женщины, мужчины просто отвлекаются и не могут сосредоточиться на своей работе и своих обязанностях, что приводит к срывам сроков. Не говоря уже о том, что дамы частенько просят посмотреть, «как у них завис компьютер», «почему принтер съел бумагу» и т.д.

Помимо «скорой компьютерной помощи», мужчина становится незаменимым мастером на все руки - он помогает принести сумки из магазина, подвозить домой, переставляет стол, меняет бутылку с водой, вешает фотографии на стену. В общем, выполняет все действительно мужскую работу. Однако, учитывая количество женщин, можно представить, сколько подобных просьб сыплется на него на протяжении дня. Когда там рабочими обязанностями заниматься, если домой мужчина приходит, выжатым, как лимон, будто бы целый день разгружал вагоны или совершал подвиги.

Женский запах. Помните, как мы в юношестве ругали парней, которые курили рядом с нами на улице во время прогулок. Ведь мама, услышав дома от вас запах сигарет, начинала подозревать, что и вы курите, а там уже и скандалы семейные, и запреты на прогулки и тотальный контроль.

Примерно такая же ситуация ожидает мужчину, который попадает в женский коллектив. Домой он возвращается, окутаным в стойкое облако смеси духов. И проблема не в том, что женщины приходят на работу, надушенным слишком сильно, а еще и потому, что у каждой из них на столе или в ящике стола стоят духи, лаки для ногтей, лаки для укладки и прочая косметика. Ней дамы пользуются на протяжении рабочего дня, что обязательно сказывается и на запахе и аромате мужчины. Наверняка, дома того периодически ожидают не приятные разговоры с женой.

Как быть. Лучше всего выполнять все манипуляции со своей внешностью, в том числе покрывать волосы лаком, в дамской комнате, а не на рабочем месте. Тогда и мужчина не пострадает, и в офисе будет более приятная, рабочая атмосфера.

Кушать и слушать. Довольно часто дамы, после прихода на работу, начинают распивать чай и поедать всякие вкусности и сдобу. Вторая половина дня проходит в беседах о диетах и необходимости сбросить пару-тройку килограмм. От такой несостыковки, непоследовательности и противоречивости может закипеть даже самый мощный процесс современного компьютера, что уже говорить о мужчине, который все же обладает определенными эмоциями.

А еще был случай. Кстати, не редки случаи, когда дамы приносят из дома свою выпечку, чтобы похвастаться перед сотрудниками. Поскольку дамы сидят на диетах или не хотят съесть лишние калории, поедать основную часть сладостей приходится мужчине. Даже если выпечка получилась не слишком удачной и вкусной. При этом важно не забывать похвалить «хозяйку», которая потрудилась и приготовила эту еду. В свое время я также подкармливала одного холостого сотрудника - то ли из чувства жалости, то ли из желания похвастаться, а скорее всего обе причины были реальными. Так вот, он нахвалил мои булочки, пирожки и другие сладости. Единственное, чего так и не знаю до сих пор - он делал это искренне или из-за своего воспитания. Но делаю вывод, что все-таки по первой причине, поскольку сам периодически интересовал, не собираюсь ли я что-либо испечь.

Как быть. Да просто не заставлять мужчину съедать все до крошки. Если ему действительно понравится, он и так съест. Кроме того, может он, как и вы, заботится о своем внешнем виде и следит за фигурой. А может, некоторые продукты ему противопоказаны по той или иной причине. Не будет же он отчитываться, что в своем время его сразил гастрит или он страдает от аллергии на цитрусовые, который вы обильно добавили в свой новый пирог, приготовленный по рецепту, вычитанном в странной группе в социальных сетях.

В завершение

Мужчине в женском коллективе приходится весьма не просто и наша задача не пользоваться его присутствием, а сделать жизнь сослуживца на рабочем месте весьма комфортной и удобной. Поверьте, он оценит это по достоинству.

Естественно, в статье приведены различные варианты и далеко не всегда все выше перечисленные случаи происходят одновременно и во всех коллективах, но все же дамам, которые работают в женском офисе, куда по странной случайности затесался мужчина, стоит задуматься о своем поведении.

Вышеприведенные рекомендации, как избежать конфликтных ситуаций, и не задавить мужчину своим женским обществом - это лишь личные наблюдения, сформировавшиеся при работе в нескольких офисах, где доминирующее положение занимали женщины. Естественно, они не являются истинной в последней инстанции, но, надеюсь, будут вам полезны. Конечно же, я акцентировала внимание лишь на негативных сторонах. Почему так? Да потому что позитива в такой ситуации бывает не так уж и много. Кто не согласен - давайте обсуждать в комментариях. Буду рада услышать вашу точку зрения.

И еще, а вам доводилось работать в чисто женском коллективе с редкими вкраплениями мужчин? Как складывались отношения с редкими представителями сильного пола?

Работа — настоящее испытание для мужчины. Попав в компанию конкурирующих дам, представитель сильного пола невольно оказывается основным объектом интриг. Ему приходится постоянно оказываться без вины виноватым, вникать в невообразимые тонкости субординации, мирить ссорящихся и ссориться с мирящимися.

Оптимальный стиль поведения на каждый день

В относительно выигрышной позиции находится мужчина-руководитель. Должность по умолчанию позволяет ему держаться отстраненно. Он может позволить себе быть дружелюбным, но при этом не переходить на уровень приятельских отношений с коллегами-женщинами.

Рядовому сотруднику — например, физруку в школе или программисту в рекламном агентстве — выжить сложнее. Его рано или поздно начнут считать за своего.

Самое главное — вовремя заметить этот этап служебных отношений и чётко обозначить ограничения. Вежливо дайте дамам понять, что вы:

• не обсуждаете третьих лиц за глаза;
• не хотите отвлекаться от дела ради обсуждения личной жизни;
• не собираетесь заводить служебный роман;
• не ищете среди коллег мамочку, которая будет завязывать вам шнурки.

Почаще подчеркивайте, что вы — не галантный кавалер общего пользования, а такой же специалист, как и все остальные. Стоит вам пару раз вызваться сходить за булочками для соседок по офису в обеденный перерыв, и вы будете обречены бегать за булочками изо дня в день вплоть до пенсии.

Маленькие хитрости выживания в женском коллективе

Следуя советам, которые приведены выше, вы отгородитесь от коллег. Как сделать так, чтобы они не затаили на вас обиду?

Во-первых, учитесь отказывать с улыбкой.

Во-вторых, чаще общайтесь с женщинами на ни к чему не обязывающие, безобидные темы. Сами затевайте разговоры сугубо профессионального толка. На корпоративах и в ходе чайных бесед больше шутите, пользуясь сокровищами универсального народного юмора.

Если же вы по натуре — не легкий весельчак, а меланхолик-интроверт, попробуйте вжиться в образ мужчины-загадки. В этом случае женщины будут много о вас сплетничать, но, по крайней мере, они примут вашу роль и не попытаются навязать вам другое амплуа.

Всем понятно, что ревность - не самое хорошее чувство. Более того, оно разрушает психику как самого ревнующего, так и его партнера по браку. Но факт остается фактом, и как показали исследования одного российского портала, женщины более склонны к ревности.

Так, результаты социологического опроса гласят, что 45% замужних женщин в возрасте до 25 лет ревнуют своих мужей к их коллегам по работе. 36% из них считают нужным обсуждать свое недоверие с супругом и устраивать сцены ревности. 9% испытывают чувство ревности, но предпочитают не рассказывать мужу о своих страданиях. В более зрелом возрасте процент волнующихся женщин по поводу возможного романа мужа с сослуживицей снижается с 45 до 35%.

Из мужчин только 22% ревнуют жену к коллегам-мужчинам и стараются держать ситуацию под контролем. С возрастом они тоже начинают относиться к наличию коллег противоположного пола на работе жены равнодушней.

Некоторые, умудренные опытом респондентки, сами сделали правильный вывод, если муж работает в женском коллективе - это не значит, что измена произойдет именно на работе. Знакомство может произойти где и когда угодно, особенно если мужчина склонен смотреть на сторону. Правда, эта мудрость приходит лишь с годами.

Очень эмоциональным женщинам психологи советуют "не накручивать" себя по этому поводу, не развивать чувство страха за будущее семьи и, уж тем более, не рассказывать о своем беспокойстве мужу. Это может его лишь подзадорить и результат будет непредсказуем. Ревность - это прежде всего показатель неуверенности в себе, а не в муже.

Лучше найти повод, чтобы познакомиться с сослуживицами супруга и реально оценить ситуацию. Может и волноваться не из-за чего. Но, даже если в коллективе есть интересные и привлекательные женщины, будет понятно над чем работать. Это лишь стимул для законной жены-домохозяйки не распускаться, а держать себя в форме как физической, так и интеллектуальной.

Если женщина постоянно жалуется подругам, мол, ревную мужа к коллегам, то ей стоит задуматься, что она еще больше притягивает к себе негативную ситуацию. Подруги вряд ли дадут дельный совет, а каждый раз обсуждая одну и ту же тему, на ней можно окончательно зациклиться.

Специалисты рекомендуют задуматься о другой стороне вопроса, что мужчина в женском коллективе далеко не всегда счастлив. Напротив, многие не выдерживают каждодневного общения с прекрасным полом. Поэтому супруге следует проявить внимание к мужу, выслушать, поддержать, дать совет в качестве друга, который разбирается в женской психологии лучше.

Скорее всего, познав все тонкости женских хитростей, сплетен, когда некоторые готовы подставить коллегу ради собственной выгоды и высокого служебного статуса, он больше станет ценить свою верную, бесхитростную вторую половинку.

Хотя мужчинам тоже может быть свойственна корысть и предательство, но женщины поступают более изощренно.

Считается, что мужчина, проработавший много лет "среди баб" им и уподобляется. Если так рассматривать ситуацию, то и ревновать-то нет повода. Как правило, много женщин бывает в сфере образования и когда среди многочисленного женского коллектива появляется 2-3 мужчин, то к ним может быть приковано внимание, но это только поначалу.

В дальнейшем дамы просто не замечая своих коллег противоположного пола, без всякого стеснения, обсуждают свои насущные женские проблемы. Зачастую это не вызывает симпатии, а только раздражает и в доверительных семейных отношениях муж наверняка поделится своими впечатлениями. Со стороны женщины в этот момент главное - не отталкивать, а проявить чуткость и понимание.

Многое зависит от поведения жены, ее реакции, уверенности в себе. Если дома постоянные истерики по любому поводу, то на работе мужчина, напротив, будет отдыхать от семейных распрей. Дома должно быть однозначно лучше, теплее, спокойней.

Четкая организация рабочего процесса тоже немаловажная вещь. Если в коллективе обязанности и рабочий ритм не дают расслабиться, то коллегам и думать некогда о противоположности полов - все равны и работа каждого ценится по результативности.

Мужчина в женском коллективе

Проблема 1. Как помочь мужчине адаптироваться в женском коллективе?

Проблема 2. В каких случаях необходимо на собеседовании сообщать о том, что коллектив женский?

Проблема 3. Какому типу мужчины будет комфортно в женском коллективе?

Есть сферы деятельности, в которых трудятся преимущественно женщины. Это, как правило, школа, детский сад, парикмахерские и салоны красоты, также женские коллективы преобладают в редакциях журналов и газет, в отделе кадров, бухгалтерии и т. д. Для мужчины, который оказался в женском коллективе, вопрос адаптации и комфортного пребывания в нем является чрезвычайно актуальным. И в этом помочь ему должен менеджер по персоналу, который курирует адаптационный процесс новичка. Давайте рассмотрим особенности женского коллектива и как мужчине взаимодействовать с коллегами прекрасного пола, а также как эффективно трудиться под руководством женщины.

Разбираем особенности женского коллектива

HR -специалисту необходимо знать особенности женского коллектива, чтобы объяснить мужчине, которому предстоит в нем работать, как эффективнее взаимодействовать с коллегами-женщинами. Для женского коллектива характерно следующее.

• Излишняя эмоциональность. Женщины обидчивее мужчин, болезненнее реагируют на критику, грубость и личные оскорбления. Повышенная эмоциональность приводит к частым сменам настроения, причем причина может быть любая: от сломанного ногтя до сложностей с отчетом.

• Сплетни. В течение рабочего дня в кабинете может проходить обсуждение то одного человека, то другого, что будет отвлекать от работы тех, кто не участвует в разговоре.

• Зависимость от семьи и домашних хлопот. Женщины редко засиживаются на работе после окончания рабочего дня. Они торопятся домой, ведь еще нужно убирать, готовить, стирать, заниматься с детьми и т. д. Порой это сказывается и на их эффективности.

• Порядок и организованность. Женщины склонны к порядку, более ответственны, старательны, усидчивы, внимательны к различным деталям, они обращают внимание на те мелочи, которые мужчина мог бы и не заметить.

• Сострадание и сопереживание. Женский коллектив более сплоченный, всегда готов оказать поддержку в сложных ситуациях.

• Дипломатичность. Женщины ведут себя более адекватно в экстремальных ситуациях, так как у них больше терпения. Они более дипломатичны, осторожны в оценках и высказываниях.

Анна РЫЖИК, консультант по подбору персонала Кадрового агентства уникальных специалистов (Москва):

«Считается, что женский коллектив – это как отдельное государство со своими законами и ритмом жизни, при этом возможность мужчины построить карьеру в женском коллективе вполне реальна, главное – завоевать авторитет своих коллег. Многие мужчины в начале работы в женском коллективе испытывают некую психологическую “ломку”, но если справляются с ней, то чувствуют себя в дальнейшем вполне комфортно. Проще всего адаптироваться и добиться карьерного успеха в женском коллективе мужчине-экстраверту, которому присущи такие качества, как коммуникабельность, позитивный настрой, гибкость, при этом обаяние и уверенность в себе и как бонус – хорошее чувство юмора. И напротив, если мужчина замкнут в себе, скован и молчалив или еще хуже, груб и агрессивен, то ему будет непросто».

Если в компанию приходит мужчина и вы знаете, что он будет трудиться в женском коллективе, целесообразно еще на этапе собеседования рассказать ему об этом. Если его не смутил этот факт и он дал согласие на свое трудоустройство, то в первый день его работы необходимо провести адаптационное мероприятие. Дайте мужчине-новичку рекомендации, которые помогут быстрее адаптироваться и способствуют его комфортной работе.

Постарайтесь доходчиво донести до мужчины простые правила, представленные в схеме на стр. 89. Рекомендуем сделать их в виде памятки «Правила поведения мужчины в женском коллективе». Распечатайте их и отдайте сотруднику, чтобы он не допустил в общении с коллегами ошибки, как в нашем примере.

В редакцию был принят молодой человек на должность верстальщика. Он был единственный мужчина в коллективе. Он не раз слышал, что женщины любят комплименты, и решил использовать этот инструмент на практике, чтобы быстрее влиться в коллектив.При любом удобном случае он старался то похвалить новую прическу одной сотрудницы, то новое платье другой. И все шло замечательно, пока однажды он не сказал коллеге зрелого возраста: «Вы всегда так чудесно выглядите, кожа без единой морщинки, даже не подумаешь, что Вам уже 50 лет». После так называемого комплимента коллега долго обижалась на молодого человека, пока он не извинился и не объяснил, что совсем не хотел ее обидеть и что действительно восхищается ею как женщиной.

Елизавета АРХИПОВА, менеджер по персоналу ООО «Первая спутниковая компанияУрал» (г. Екатеринбург):

«На мой взгляд, уже на первом собеседовании необходимо сообщать соискателю, что коллектив состоит из женщин. Это значительно сэкономит и ваше время, и время кандидата. Ведь мужчина либо сразу принимает тот факт, что ему придется трудиться в женском коллективе, либо он отказывается. Незнание этого нюанса может привести к нежелательным последствиям: отказ кандидата в первые дни после выхода на работу, низкие показатели при прохождении испытательного срока или увольнение по собственному желанию в первые недели работы.

В случае если данная ситуация все же продолжает отпугивать хороших работников и поиск затягивается на неопределенный срок, можно попробовать разбавить женский коллектив, приняв еще одного мужчину на работу. Если такой возможности нет, то тогда нужно постараться убедить кандидата, что в вашей компании работают только профессионалы, у которых нет времени на сплетни и обсуждение личных проблем на рабочем месте. Что если работа правильно организована, а у вас она организована правильно, то различия между полами практически не заметны. Разве только 23 Февраля и 8 Марта».

Помогаем мужчинам адаптироваться в женском коллективе

HR -специалисту совместно с руководителем отдела необходимо подготовить коллектив к появлению новичкамужчины. Попросите женщин помочь ему в адаптации. Поменьше сплетничать и дать мужчине возможность проявить себя. Сложность может возникнуть с коллективом, в котором никогда не было мужчин, это будет стрессом для обеих сторон. Когда в коллективе хоть изредка появляются мужчины, сотрудницы более лояльно относятся к ним, а если он изначально был женский, то стоит задуматься, а нужно ли что-то менять в нем.

Борис АНИКЕЕВ, начальник отдела подбора персонала ГК «Связной» (Москва):

«Коллектив ГК “Связной” довольно сбалансирован – примерно поровну сотрудников мужского и женского пола. Однако у нас, как и в любой другой компании, есть чисто “женские” и чисто “мужские” отделы, поэтому вопрос адаптации работника в коллективе другого пола для нас тоже актуален. Мужчина, которому предстоит работать среди женщин, с первых дней должен быть максимально корректен, приветлив и сдержан по отношению к коллегам. Дружелюбная, но при этом деловая позиция помогут настроиться на серьезный лад как самому новому работнику, так и его будущим коллегам-женщинам. Наши HR -менеджеры советуют новичкам спокойно делать свой участок работы и не переходить рамки корпоративных отношений. А также помнить, что в офисе любые знаки внимания могут быть двояко восприняты прекрасным полом. Одна брошенная фраза может превратить мужчину как во всеобщего любимчика, так и в изгоя».

Подчиненный – мужчина, руководитель – женщина

Если будущему сотруднику-мужчине придется тесно контактировать с женщиной-руководителем, то специалисту по подбору персонала следует учитывать его личностные особенности, чтобы подчиненный и начальник смогли эффективно взаимодействовать.

Побеседуйте с женщиной-руководителем, для которой будете подбирать персонал, узнайте ее предпочтения. Нередко женщины испытывают определенные затруднения в общении со специалистамимужчинами, работающими под их руководством. Особенно если женщинаруководитель занимается преимущественно маркетинговыми и управленческими вопросами, а мужчины решают вопросы технические или производственные. Трудности могут возникнуть и с людьми старой закалки, которые уже в возрасте, это зависит от воспитания, от сложившихся принципов. Поэтому старайтесь брать более молодых специалистов, они гибче и воспитаны уже по-другому, для них является нормой, что женщина может занимать руководящие посты.

Анна ВАСЕНИНА, издатель и главный редактор журнала «Кадровое дело» (Москва):

«Есть мнение, что женский и мужской стиль руководства сильно отличаются друг от друга. Мужчины логичны и последовательны, женщины – эмоциональны и непредсказуемы. На практике часто оказывается с точностью до наоборот. Считаю, что если женщина-руководитель правильно ставит задачи подчиненным, умеет делегировать полномочия, уделяет достаточно внимания мотивации сотрудников (в том числе может оказать поддержку в трудный момент), а также выбирает подходящие формы контроля, то особых проблем в управлении подчиненными-мужчинами (как, впрочем, и подчиненными-женщинами) быть не должно. Однако все люди очень разные и ситуаций в управлении коллективом каких только не бывает. Поэтому часто и авторитет приходится завоевывать, и индивидуальные подходы искать. Но в конечном итоге, если женщина-руководитель является профессионалом своего дела и добивается результатов вместе со своей командой, мужчины ее уважают. Если нет, это не ее команда и нужно искать способы сплотить людей, вдохновить на достижение общих целей».

Не все мужчины могут эффективно работать под руководством женщины, есть тип мужчин, которые всегда сомневаются в женской компетенции и могут расколоть коллектив на два лагеря. Если такой мужчина оказался в команде, то женщине-руководителю нужно вести себя с ним деловито и спокойно. Никогда не вступать в дискуссии на тему, может ли женщина быть хорошим руководителем, не прибегать к женским чарам, не демонстрировать слабости.

Есть тип, представители которого убеждены в своей мужской неотразимости и что их обаяние поможет им в карьерном росте. Это грозит тем, что в первое время начальница может начать делать поблажки сотруднику в благодарность за его повышенное внимание, а не профессионализм. Но впоследствии атмосфера в коллективе может ухудшиться, так как другие подчиненные будут считать, что такое поведение их руководителя несправедливо.

Какой же тип мужчин может эффективно трудиться под руководством женщины?

Борис ВОРОНКОВ, директор сети филиалов холдинга АНКОР (Москва):

«В женском коллективе легче работать мужчине-карьеристу. Большинство представительниц прекрасного пола реализует себя в семье, поэтому у них нет цели занять самую высокую должность и получать самую высокую зарплату. Когда мужчина работает в мужском коллективе, ему приходится прилагать больше усилий, чтобы чего-то добиться, поскольку он сталкивается с более жесткой конкуренцией.

Мужчинам присущ определенный тип жизненной позиции. Для человека, который планирует свою жизнь далеко вперед и все сегодняшние действия направляет на достижение значимых для себя целей, текущие события имеют значительно меньшее бытийное значение. В женском коллективе будет комфортно работать мужчине, ориентированному на результат, так как его не смутят текущие проблемы в коммуникациях и разница в интересах. Мужчины дорожат отношениями с коллегами в меньшей степени, рассматривая текущее партнерство как преходящее.

Как показывает практика, в таком коллективе тоже можно повысить свой профессиональный уровень, завести полезные связи и подняться вверх по карьерной лестнице. Мужчине необходимо быть разумным – только тогда он станет признанным лидером в окружении прекрасного пола, а его представительницы будут ему помогать».