Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Утро рабочего дня практически всегда начинается одинаково. Сотрудники подтягиваются один за другим на работу, собираются в специально отведенном месте, чтобы выпить утреннее кофе и, конечно же, поболтать, и совсем не о работе.

«Ужасно спала ночью, виной всему эта жара», «И не говори, я вообще до 2 часов ночи смотрела телевизор, а мне сегодня еще отчет сдавать», «Пойдем сегодня вместе на обед, я тебе такое расскажу»… И так далее…

Общение в коллективе практически неизбежно, все мы люди и стараемся завести если не дружеские, то, как минимум, теплые взаимоотношения с нашими коллегами, чтобы создать благоприятную рабочую атмосферу. Однако зачастую теплые взаимоотношения перерастают в более близкие и доверительные и близятся к финишной прямой под названием «дружба». Хорошо или плохо дружить на работе?

Взвесим все За.

1. Подстраховка.

Близкие доверительные отношения на работе с коллегами дают вам некого рода гарантию, что в случае непредвиденных обстоятельств вас прикроют и помогут. Подруга-ресепшионист закроет глаза на ваше опоздание и сделает вид, что вовсе не заметила, когда вы пришли. Менеджер с соседнего отдела поможет доделать отчет и сдать его во время. Секретарь шефа предупредит, когда шеф пребывает в прекрасном расположении духа, а когда лучше и не подходить к нему.

2. С миру по нитке.

Общение в коллективе позволить вам быть весьма и весьма проинформированным по отношению дел в вашей компании. Вы будете знать Что, Где и Когда. Шеф планирует долгосрочную командировку — можно вздохнуть с облегчением. Шеф прилетает раньше запланированной даты - ринетесь в бой с двойным рвением. Освободилось место в департаменте PR — вы давно хотели в него попасть. Дают зарплату, аванс — вы сможете узнать, сколько вам еще надо протянуть дней до получки.

3. Работать легче, работать веселей.

Непринужденная, дружественная атмосфера на рабочем месте влияет на стабильность компании и на ее процветание. Крепко сплоченный коллектив действует как один механизм и с лихвой берется за самые сложные задачи, ведь вместе все выполнить легче.

4. Эмоциональная разрядка.

И на работе нужна эмоциональная разрядка, сидеть и обедать в одиночестве и продолжать думать о цифрах — не принесет вам ни морального удовольствия от отдыха, ни удовольствия от пищи. Другое дело пообедать с коллегой, болтая не о работе, а о посторонних вещах. Так вы не только отдохнете в положенное время, но и получите заряд энергии, который и поможет вам довести до конца нужное дело.

Взвесим все Против.

Уж кто-кто, а наши руководители знают практически все негативные стороны дружбы в коллективе. Именно они и являются ярыми противниками близких отношений в коллективе. Почему?

1. Делу время, делу время…

Работа — на то и работа, что туда мы ходим работать. Вряд ли найдется руководитель, которому понравится тесное общение на работе в неположенное время, болтовня сверх меры, частые походы выпить кофе, покурить и прочее. Работодатель вам платит за работу, и вполне логично, чтобы вы ею и занимались в рабочее время. К сожалению, тесное общение мешает работе, слово за слово, а отчет так и не готов.

2. Сплетни.

Один из существенных минусов дружбы на работе — это сплетни. И вроде сказала только самым проверенным друзьям, но почему-то об этом знает и твой и соседний отдел. Вдобавок к этому, информация поступила в перекрученном и преувеличенном виде, и в итоге в глазах всей компании ты уже беременна и выходишь в декрет, а у тебя на самом деле вчера был всего лишь прерванный половой акт. Заводя знакомства на работе, следует помнить, что скорость распространения сплетен практически равна скорости распространения света.

3. Ссора в коллективе.

Поругаться с коллегами — довольно неприятное происшествие. Тут тебе и напряженная атмосфера на работе, со всеми вытекающими последствиями. На работу идти не хочется, чтобы видеть постные мины коллег, да и работа не спорится, отвлекаешься на всякие негативные мысли. Ну и конечно, сплетни распространяются быстро, и скорее о ссоре знают все, включая руководство компании.

4. Одно место на двоих.

Очень часто дружбе приходит конец, когда вы и ваш друг претендуете на одно и то же вакантное место. Здесь и начинается «ничего личного — только бизнес». Каждый начинает работать исключительно за себя: выслужиться перед начальством, предстать перед ним в самом выгодном свете, подчеркнуть свои достоинства и недостатки соперника. Хорошо, если ваш друг-соперник окажется порядочным человеком и не будет использовать ваши личные секреты против вас же, разглашать нелицеприятные факты вашей биографии, дабы доказать, что его кандидатура предпочтительней. Если же нет, то вам не позавидуешь.

Уверена, у каждого найдется что добавить в список За и в список Против.

Дружба в коллективе — личное дело каждого. Но соблюдать некие меры осторожности следует в любом случае, не стоит делиться слишком откровенными вещами, безапелляционно обсуждать коллег и начальство, так как неизвестными нам путями ваши слова чудесным образом могут найти этого адресата. Лучше всего соблюдать меру во всем, тогда удастся избежать конфликтов, неприятных ситуация и неодобрения руководства.

Как подружиться с коллективом на работе? 5 советов новичку

Всем нам приходилось менять работу, и самая главная трудность заключалась в том, как наладить контакт с новым коллективом. Иногда может просто повезти и нас примут с распростертыми объятиями, но мы ведь не должны отпускать свою жизнь на волю случая. Поэтому опираясь на труды психологов, мы представляем вам 5 лучших советов, которые помогут вам отлично вписаться в новый коллектив.

Улыбка

В общении и при первом знакомстве обязательно держите легкую улыбку. Не расстраивайтесь и не беспокойтесь, если не запомнили имена всех сотрудников в первый день. Куда важнее будет ваш дружелюбный настрой к каждому из них.

Угостите коллег

У нас в обществе уже давно существует негласная традиция, отмечать примем на должность спустя короткое время после назначения. Тем более если вы оказались в новом коллективе, ни в коем случае не нарушайте эту традицию. К планированию небольшого праздника подойдите со всей своей креативностью, пусть вас запомнят как интересного и неординарного человека. Попробуйте удивить ваших новых коллег тортом собственного приготовления или экзотическим блюдом. Также можете запастись всем необходимым для изготовления суши и предложить сотрудникам, закатив рукава вместе их приготовить. Такая командная работа здорово поможет стать членом нового коллектива.

Будьте внимательны

Интересуйтесь жизнью ваших новых коллег по работе. Наблюдайте за характерами и привычками людей, не стесняйтесь спрашивать о других работниках. Как бы сейчас это не звучало, послушайте сплетни, но сами конечно не присоединяйтесь к ним. Полученная информация поможет вам легче обустроиться в новом окружении, избежать неприятностей с раздражительными людьми и возможно найти хорошего товарища.

Будьте инициативным

Предложите всем сотрудникам куда-нибудь отправиться после работы, чтобы пообщаться в неформальной обстановке и узнать друг друга получше. Если вы видите, что несколько ваших коллег отправляются на обед или выпить в холл чашечку кофе, не стесняйтесь предложить свое общество. Ведь наверняка и другим людям будет любопытно узнать о вас побольше.

Работайте в команде

Многие люди на новом месте работы боятся активно проявлять свои качества из-за страха быть подвергнутым критике. Но не стоит поддаваться страху, ничего страшного, если вашу идею не оценят, однако этим вы покажете всем, что готовы быть частью команды. Не стесняйтесь высказывать свои идеи и мысли. Представьте, как будет здорово, если ваше предложение оценят по достоинству.

Когда вы приходите в новый офис, вы не знаете, чего ожидать от коллег и начальства. Пока вы приспособитесь к новым условиям, вам предстоит наткнуться на множество подводных камней. Вам придется найти общий язык с членами совершенно незнакомого коллектива. Чтобы облегчить переход и скорее завязать дружеские отношения на новой работе, предлагаем вам воспользоваться этими способами.

Представьтесь и поучаствуйте в светской беседе

Убедитесь, что вы представлены каждому встречному в офисе и используйте минуты простоя с пользой. Не стоит сидеть сложа руки, вместо этого отправляйтесь на экскурсию по коридорам здания. Перекиньтесь парой фраз с сослуживцами у кулера с водой, в лифте, в столовой. Задавайте общие вопросы, так, чтобы полученная информация пригодилась вам в будущем.

Узнайте имена коллег и используйте их в разговоре

Чтобы поскорее подружиться с коллегами, вам необходимо воспользоваться приемом, описанным в известной психологической книге Дейла Карнеги. Имя человека является самым сладким и самым значимым словом на любом языке. Поэтому узнайте, как зовут других сотрудников, и каждый раз при разговоре старайтесь использовать их имена с максимально возможной периодичностью. Это даст вам возможность быстро завоевать доверие в коллективе и оставить положительное впечатление.

Обедайте в столовой

Не оставайтесь обедать за рабочим столом. Выходите в столовую, чтобы пообщаться с другими сотрудниками в непринужденной обстановке.

Отправьтесь пить кофе

Пригласите кого-то из коллег на чашку кофе во время технологического перерыва. Этот дружеский жест будет расценен другим человеком как первый шаг на пути к сближению. Поэтому в другой день вы можете ожидать ответного приглашения.

Предложите коллегам после работы отправиться на ужин

Следующий шаг необходим для формирования более тесных связей внутри одной проектной группы. Если внутри офиса у вас уже наметился костяк энтузиастов, работающих над одним проектом, пригласите всю группу на ужин (посидеть в баре и выпить). В непринужденной обстановке вы можете говорить о чем угодно.

Обставьте свой стол

Добавьте индивидуальности в свое пространство, поставьте на рабочий стол семейные фотографии или памятные сувениры. Это поможет другим людям узнать о вас больше и натолкнет на хорошие темы для разговора.

Найдите группу по интересам

Кроме группы или отдела, внутри которого вы работаете над созданием проектов, вы можете отыскать сотрудников со схожими интересами. Узнайте, действует ли в вашем офисе клуб любителей кино или клуб любителей туризма. Если практика проведения совместного досуга не распространена, вы можете сами создать группу по интересам. Книжный клуб выглядит самым простым решением.

Принесите выпечку из дома

Потратьте выходной день на создание кулинарных шедевров. Угостите коллег мясным пирогом, домашними кексами или шарлоткой. Коллеги по достоинству оценят этот жест, особенно если у них нет с собой обеда. Это обеспечит еще одну возможность для сближения, особенно если среди других сотрудников распространена практика обмена интересными рецептами.

Начните вести коллективный чат

Когда общие интересы будет нащупаны, начните вести переписку, в которой вы с коллегами будете обсуждать актуальные темы и затрагивать злободневные вопросы.

Будьте мобильными

Если вы имеете возможность работать из любой точки офиса, пользуйтесь ею. Перебазировавшись за общий стол или на большой диван, вы будете на виду.

Позитивный настрой

Не имейте привычки жаловаться, избегайте сплетен и офисных интриг. Сделайте все для того, чтобы вокруг вас витала позитивная аура.

Предложение о помощи

Даже если это не входит в ваши должностные обязанности, предложите руку помощи коллегам, испытывающим определенные сложности в работе. Делайте первый шаг еще до того, как вас об том попросят, окружающие обязательно оценят ваши коллективные навыки.

Вежливость

Будьте вежливы и любезны, всегда здоровайтесь и прощайтесь с другими сотрудниками. Когда вы вновь входите в помещение с большим количеством людей, не опускайте голову, а улыбайтесь. Приветствуйте всех, кого не видели, представьтесь тем, кого еще не знаете.

Язык тела

Откажитесь от тактики обособленности: скрещенных рук и ног, наушников и общения с виртуальными друзьями посредством мобильного телефона. Чем больше вы проявляете физической доступности в офисе, тем лучше.

Будьте аутентичны

Нет смысла в попытках завести друзей на работе, если люди не знают вашего истинного лица. Вы не должны делиться конфиденциальной информацией, но и бояться разговоров о личной жизни и своих интересах тоже не стоит.

На работе многим из нас приходится сталкиваться с определенными трудностями. Утомительные ежедневные обязанности, стрессы и усталость, прессинг со стороны начальства и, наконец, коллеги. С некоторыми мы легко находим общий язык, с некоторыми, напротив, у нас нет абсолютно ничего общего, и все это не может не выводить из себя. Как же зарыть топор войны и подружиться с коллегами по работе?

Например, кто-то из коллег по работе любит напевать себе под нос какую-то чушь. Раздражает? Еще бы! Вы пытаетесь сосредоточиться, заняться делом, а он знай себе посвистывает.

А кто-то из коллег по работе глубокомысленно разглагольствует на философские темы. И на ваше мнение ему совершенно плевать. Работа работой, но вот что вы думаете об эмансипации? И понеслось… а то, что вам нужно заниматься своими делами, никого не волнует.

Перечислять можно много. Кто-то из коллег по работе рассказывает анекдоты, кто-то смеется так громко, что удивительно, как от этого еще потолок не рухнул, кто-то жалуется на жизнь кактусу, примостившемуся справа от монитора. В общем, все мы - люди, и все мы разные.

Разумеется, практически у каждого коллеги по работе имеется целый набор странностей и привычек – забавных и не очень. Но не стоит из-за этого призывать на их головы кару небесную.

Сперва подумайте, что вас раздражает, а что действительно мешает делать свою работу. А затем с глазу на глаз по-дружески попросите коллегу, который обожает слушать громкую музыку, немного убавить звук. Объясните, что из-за этой чудесной мелодии вы никак не можете сосредоточиться, а работать-то надо.

Поверьте, ни один человек не будет капризничать. Особенно, если вы похвалите его музыкальный вкус. Коллега по работе скорее согласится с вами, что музыка действительно шикарная, а затем удовлетворит вашу просьбу. И никакого конфликта.

Чтобы найти общий язык с коллегами по работе и примириться с их привычками, будьте вежливы и добродушны. Не пытайтесь никого обидеть – это вам потом аукнется.

А теперь подумайте, есть ли у вас какие-то милые привычки, которые помогают вам лучше делать свою работу. Может быть, вам нравится ровно в одно и то же время уходить пить чай или незаметно надевать яркие носки? Вы носите одну и ту же брошь «на счастье» или каждое утро начинаете с прослушивания одной и той же песни, которая дарит вам заряд бодрости на целый день? А может быть, вы приходите немного раньше, чтобы поспать на клавиатуре минут пятнадцать? Вы украсили свой рабочий стол собственными рисунками или фотографиями любимой кошки?

Подумайте, наверняка вашим коллегам по работе это тоже кажется странным. Но они молчат в тряпочку, поскольку каждый имеет право на свободу самовыражения. Особенно это необходимо тем, кто работает в офисах.

У многих на работе есть дресс-код, и это уже определенные рамки, с которыми порой бывает непросто смириться. Странности коллег по работе – это попытка напомнить самим себе, что они яркие, интересные люди, которые имеют право на собственное мнение.

Так что, постарайтесь понять своих коллег по работе и смириться с их привычками. А лучше, заведите свою собственную. Ведь вместе куда веселее!

Друг – это близкий человек, с которым нас связывает общность интересов. Друг – это человек, которому мы доверяем. С настоящими друзьями мы откровенны, доверяем им свои мысли, делимся самыми сокровенными желаниями. Друг всегда поможет и не предаст. Настоящая дружба бескорыстна. А можно ли дружить с коллегами? Могут ли коллеги быть бескорыстными?

Иногда нам кажется, что могут. Ведь наши коллеги такие милые люди – и посочувствуют после взбучки у шефа, и анекдот расскажут, если грустно. А в пятницу вместе пойти «на пиво» и вдоволь посмеяться над шефом – это же вообще святое дело, это же так объединяет! Но все это до поры, до времени. Если дело касается повышения по службе, прибавки к зарплате, размера премиальных, какое же тут может быть бескорыстие – тут уж каждый сам за себя. И тогда добродушный и доброжелательный коллега меняется до неузнаваемости! Доказывает что-то с пеной у рта или интригует за вашей спиной.

Иногда друзья по работе очень даже могут подставить. Пусть не специально и не со зла, но расплачиваться-то приходится вам. Кто-то постоянно опаздывает или решает в рабочее время свои личные проблемы, а «отмазываться» перед начальством и выполнять работу и за себя, и за того парня приходится вам. Вроде бы друг, отказать неудобно, но если это затрагивает ваши служебные интересы, нужно хорошо подумать, что вам дороже – работа или такая дружба. А почувствовав, что вашим хорошим расположением и безотказностью злоупотребляют, сразу же нужно ставить на место таких друзей. А многие люди этого сделать не в состоянии, поэтому так и работают за двоих, а премию им никто за это не дает.

Нередки ситуации, когда вчерашний друг становится вашим начальником. Как бы вам ни хотелось сохранить дружеские отношения, субординация рано или поздно даст о себе знать и скажется на ваших отношениях. Не может быть другом человек, от которого зависит размер вашей зарплаты или премии!

Мне могут возразить, что существуют дружные коллективы, которые сообща трудятся ради общего дела. Конечно, есть. Но такое сотрудничество – это заинтересованность в успехе общего дела, а не дружба. В конце концов, ведь все равно все нацелены именно на конечный материальный результат своего труда. Не зря существует пословица «Дружба дружбой, а табачок врозь». Я помню случай, когда две «подруги» поссорились из-за размера премии. А разница составляла аж целых 50 рублей. И дело было не в сумме, а в принципе: «Почему это ей больше, чем это я хуже нее!»

Коллега - это конкурент, а конкурент по определению не может быть другом. Конечно, из каждого правила есть исключение, многое зависит от людей, от их личных и моральных качеств. Но факт остается фактом – материальная составляющая и повышение по карьерной лестнице очень часто рушит дружбу среди коллег. Если кто-то достиг успеха или получил какое-то вознаграждение, друг-коллега не будет рад, как за самого себя. Тут уж наоборот примешивается зависть, а порой и вражда.

На работе мы проводим большую часть своего времени, поэтому вполне естественно, что коллеги не посторонние нам люди, и между нами может возникнуть определенная близость. Нужно сохранять доброжелательные отношения, быть дружелюбными, вежливыми, тактичными, отзывчивыми, но не дружить, чтобы потом не разочаровываться. Все-таки на работу мы ходим в первую очередь для того, чтобы зарабатывать деньги. А чтобы их заработать – на работе нужно работать, а не искать себе друзей.